Business Coaching
Die meisten Menschen nehmen Coaching im beruflichen Umfeld in Anspruch. Die Coaching-Anliegen, Methoden und Ansätze sind hier besonders vielfältig. Oft handelt es sich um Personen mit Personalverantwortung, die nach Wegen suchen, als Führungskraft einen klaren Fokus zu setzen ohne die Bedürfnisse der Mitarbeiter aus dem Auge zu verlieren.
Berufstätige ohne Führungsverantwortung möchten lernen gesünder mit Stress, fachlichen Herausforderungen oder Veränderungsprozessen umzugehen. Sie möchten eigene Stärken besser nutzen, den Umgang mit Arbeitskollegen verbessern, oder die eigene Persönlichkeit und damit die eigene Karriere weiterentwickeln.
Arbeitsteams stecken gerade in Phasen von Neuausrichtung oder organisatorischen Veränderungen häufig in Konflikten oder Krisen. Auch Kommunikationsprobleme, Animositäten sowie Dissonanzen zwischen Führung und Team blockieren oft den gewünschten Erfolg. Hier gilt es in Gruppen- und Einzelsitzungen die Konfliktstoffe herauszuarbeiten, gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln und in der Konfliktlösung negative Dynamiken in positive Potentiale zu überführen.
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